Calcule os dias e o valor do aviso prévio indenizado conforme o seu tempo de casa e o último salário.
Estimar quantos dias de aviso prévio indenizado são devidos e o valor a receber, conforme o tempo de serviço.
Dias de aviso = 30 + 3 × anos completos de serviço, até o máximo de 90 dias. Base mensal = salário + média das verbas variáveis que integram o aviso. Valor indenizado = base mensal ÷ 30 × dias de aviso. O cálculo é para o aviso devido ao trabalhador, não para aumentar o aviso exigido no pedido de demissão.
Inclui: último salário-base mensal, média das verbas variáveis habituais, 3 dias por ano completo, base mensal ÷ 30 × dias.
Não inclui: o aviso trabalhado, cumprido em serviço, INSS e IRRF do valor pago, demais verbas da rescisão.
Resultado: R$ 6.000,00.
Antes de decidir: Simulação informativa: o tempo é contado em anos completos e o resultado não substitui a conferência da rescisão nem a orientação de um advogado.
Na dispensa sem justa causa, são 30 dias mais 3 por ano completo de serviço, até 90. Um ano completo dá 33 dias; cinco dão 45; vinte ou mais atingem 90 dias.
O salário-base e a média das verbas que integram o aviso, como comissões e horas extras habituais. Gorjetas não entram nessa base. Dividimos a base mensal por 30 e multiplicamos pelos dias de aviso.
Sim. Nele o empregado continua trabalhando, com redução de 2 horas por dia ou 7 dias corridos. Esta calculadora cobre só o aviso indenizado.
Sim. Esse período é somado ao contrato para calcular 13º, férias e FGTS proporcionais.
