Entenda o cálculo
Para que serve a calculadora de CLT vs PJ?
Comparar a renda mensal equivalente de um vínculo CLT com um contrato PJ a partir dos benefícios, custos e tributos informados.
Na CLT, somamos os recebimentos líquidos do ano, benefícios e FGTS estimado, e dividimos por 12. No PJ, reduzimos o faturamento anual pelos dias sem faturamento e descontamos tributos, contribuição previdenciária e custos. A diferença é o equivalente mensal PJ menos o CLT; o FGTS entra como patrimônio, não como dinheiro disponível todo mês.
Escopo
O que entra e o que fica fora?
Inclui: salário e benefícios CLT, faturamento e tributos PJ, custos mensais, dias sem faturamento.
Não inclui: risco jurídico do contrato, aposentadoria e seguros pessoais, progressão de carreira e estabilidade.
Exemplo conferido
Exemplo de cálculo
- Salário bruto CLT: R$ 5.000,00
- Benefícios mensais (VR/VT/etc.): R$ 800,00
- Faturamento mensal PJ: R$ 9.000,00
- Tributação PJ: Simples Anexo III (6%)
- Alíquota de Imposto (%): 6
- Dias de descanso/férias (PJ): 20
- Custos mensais (contabilidade + taxas): R$ 400,00
- Plano de Saúde PJ (mensal): R$ 500,00
- Salário mensal CLT líquido: R$ 5.000,00 − R$ 501,51 − R$ 0,00 = R$ 4.498,49.
- Valor anual CLT, incluindo FGTS: R$ 4.498,49 × 11 + R$ 5.300,30 + R$ 4.498,49 + R$ 800,00 × 12 + R$ 5.333,32 = R$ 74.215,50.
- Equivalente mensal CLT: R$ 74.215,50 ÷ 12 = R$ 6.184,63.
- Faturamento médio PJ após descanso: R$ 9.000,00 × (1 − 20 ÷ 360) = R$ 8.500,00.
- Tributos sobre faturamento médio: 8.500,00 × 6% = R$ 510,00.
- Equivalente mensal PJ: 8.500,00 − R$ 510,00 − R$ 400,00 − R$ 500,00 − R$ 178,31 = R$ 6.911,69.
- Diferença mensal: R$ 6.911,69 − R$ 6.184,63 = R$ 727,06.
Resultado: R$ 727,06.
Antes de decidir: A comparação financeira não decide sozinha entre regimes; enquadramento tributário, proteção social e condições contratuais precisam de análise própria.
Fontes oficiais
Referências usadas nesta calculadora
Quem tem direito
Quem tem direito?
- A comparação serve para profissionais que avaliam uma proposta CLT versus um contrato PJ, MEI ou sociedade.
- Cada regime tem regras próprias de tributação e proteção social; a ferramenta não decide o enquadramento.
Próximos passos
O que fazer a seguir?
- Confirme o enquadramento tributário do PJ com um contador antes de fechar o contrato.
- Compare os direitos CLT (férias com 1/3, 13º, FGTS de 8% ao mês, aviso prévio) com a reserva financeira necessária no PJ.
- Revise o contrato e a proteção previdenciária antes de decidir; a simulação é apenas referência.
Dúvidas comuns
Perguntas sobre CLT vs PJ
A calculadora presume que todo PJ paga 6%?
Não. As opções sugerem taxas de referência; ajuste a alíquota efetiva conforme a atividade e a receita da empresa. Para calcular pela faixa do Simples, use a calculadora de alíquota efetiva.
Por que férias e décimo terceiro viram valor mensal?
A equivalência distribui direitos anuais ao longo dos meses para tornar os cenários comparáveis.
O maior líquido PJ significa que a proposta é melhor?
Não necessariamente. Risco, descanso, previdência, benefícios e segurança contratual também importam.
