Estime o custo mensal do empregador doméstico com encargos, provisões e o INSS do empregado.
Estimar o custo mensal de um empregado doméstico mensalista para o empregador.
Encargos diretos = salário × 20%: INSS patronal 8%, seguro de acidente 0,8%, FGTS 8% e reserva da indenização 3,2%. Reservas mensais: 13º = salário ÷ 12 e adicional do terço de férias = salário ÷ 3 ÷ 12. Custo = salário + encargos + reservas + encargos de 20% sobre essas reservas; o INSS descontado do empregado não é somado ao custo.
Inclui: encargos de 20% sobre o salário, provisões de 13º e férias + 1/3, INSS do empregado (informativo).
Não inclui: multa de 40% do FGTS, horas extras, adicionais e benefícios, tributos e custos administrativos.
Resultado: R$ 2.161,33.
Antes de decidir: Esta versão simula competências de 2016 em diante; não aplica as regras atuais a anos anteriores. O cálculo já inclui encargos sobre as provisões de 13º e terço de férias. Confira o DAE do eSocial e some benefícios e adicionais não informados.
Soma o salário, os encargos de 20% (INSS 8%, RAT 0,8%, FGTS 8% e multa 3,2%) e as provisões de 13º e férias + 1/3. No salário mínimo de 2026 (R$ 1.621,00), o custo mensal é de R$ 2.260,39.
Os encargos patronais são INSS de 8%, seguro de acidente de 0,8%, FGTS de 8% e reserva indenizatória de 3,2%. O DAE também recolhe os descontos do empregado. Confira o vencimento na guia mensal do eSocial.
Não. Ele é descontado do próprio salário e repassado no DAE; é só informativo. Também não há multa de 40% do FGTS: a lei a substitui por uma antecipação mensal de 3,2%.
