Entenda o cálculo
Para que serve a calculadora de Custo de Funcionário CLT?
Projetar o custo mensal de um empregado CLT somando salário, benefícios, encargos e provisões informadas.
Custo mensal = salário + benefícios + encargos do empregador + reservas de 13º e férias + encargos e FGTS das reservas. Reserva de 13º = salário ÷ 12; reserva adicional do terço de férias = salário ÷ 3 ÷ 12. Os encargos variam com o regime e os percentuais informados.
Escopo
O que entra e o que fica fora?
Inclui: salário e benefícios, FGTS, provisões de férias e 13º, encargos informados.
Não inclui: encargos não preenchidos, custos administrativos, passivos e benefícios eventuais.
Exemplo conferido
Exemplo de cálculo
- Salário bruto mensal: R$ 3.000,00
- Benefícios diretos pagos pela empresa (VR, VT, etc.): R$ 600,00
- Regime tributário da empresa: Lucro Presumido ou Real (Geral)
- Incluir INSS Patronal (20%): Sim
- Alíquota RAT/FAP (%): 2
- Alíquota de Outras Entidades (Terceiros) (%): 5,8
- FGTS mensal: R$ 3.000,00 × 8% = R$ 240,00.
- Reserva de 13º: R$ 3.000,00 ÷ 12 = R$ 250,00.
- Reserva adicional do terço de férias: R$ 3.000,00 ÷ 3 ÷ 12 = R$ 83,33.
- Custo mensal total: R$ 3.000,00 + R$ 600,00 + R$ 600,00 + R$ 60,00 + R$ 174,00 + R$ 240,00 + R$ 250,00 + R$ 83,33 + R$ 26,67 + R$ 92,67 = R$ 5.126,67.
Resultado: R$ 5.126,67.
Antes de decidir: Regime tributário, CNAE, RAT/FAP, desoneração e benefícios negociados podem mudar substancialmente o custo real.
Fontes oficiais
Referências usadas nesta calculadora
Quem tem direito
Quem tem direito?
- Empregadores e profissionais de RH que precisam estimar o custo mensal de um empregado CLT.
- O cálculo soma salário, benefícios, FGTS, provisões de 13º e férias com 1/3 e os encargos informados.
Próximos passos
O que fazer a seguir?
- Valide o enquadramento tributário e o CNAE com o contador: RAT/FAP e desoneração mudam o custo real.
- Confira os depósitos de FGTS no extrato da Caixa e as guias de INSS do mês.
- Revise a folha de pagamento para conferir provisões, benefícios e encargos aplicados.
Dúvidas comuns
Perguntas sobre Custo de Funcionário CLT
Por que o custo supera o salário bruto?
Além do salário, a estimativa soma benefícios, encargos e reservas de férias e 13º. A reserva ajuda a planejar o custo anual; não significa que toda essa quantia sai do caixa no mesmo mês.
A contribuição patronal é sempre 20%?
Não. Enquadramento tributário e regras específicas podem alterar a incidência.
Provisão de férias é pagamento mensal?
Não. É uma apropriação mensal de um custo que será pago em outro momento.
