Entenda o cálculo
Para que serve a calculadora de Escalas de trabalho 6x1, 5x2, 4x2, 24x48?
Calcular horas, salário-hora e adicionais por escala e sinalizar jornadas fora do limite legal.
Horas do mês = dias estimados da escala × jornada diária. Hora normal = salário ÷ divisor da jornada. O turno noturno acrescenta as horas noturnas computadas × hora normal × 20%. Somamos os adicionais aplicáveis aos feriados e ao salário; os dias fixos de cada escala são estimativas, não um calendário real.
Escopo
O que entra e o que fica fora?
Inclui: dias e turnos, salário-hora pelo divisor, adicional noturno de 20%, salário mínimo do período, feriados em dobro.
Não inclui: a escala 12x36, a jornada padrão de 8h/44h, banco de horas, horas extras habituais, INSS e IRRF.
Exemplo conferido
Exemplo de cálculo
- Escala de trabalho: 6x1
- Horas por dia de trabalho: 7,33
- Salário mensal (bruto): R$ 3.000,00
- Turno da jornada: Diurno
- Feriados trabalhados no mês: 0
- Horas do mês: 26 × 7,33 = 190,67 h.
- Hora normal: R$ 3.000,00 ÷ 220 = R$ 13,64.
- Total com adicionais: R$ 3.000,00 + R$ 0,00 + R$ 0,00 = R$ 3.000,00.
Resultado: R$ 3.000,00.
Antes de decidir: Simulação informativa com a metodologia de cada escala. A 24x48 e jornadas acima de 10h por dia geram alerta: o TST invalida sem suporte legal.
Fontes oficiais
Referências usadas nesta calculadora
Quem tem direito
Quem tem direito?
- Escala 6x1: comum no comércio, com cerca de 26 dias por mês e jornada de 7h20.
- Escalas 5x2 e 4x2: jornada de 40h a 44h por semana; na 4x2, acima de 10h por dia há risco de invalidação.
- Turno noturno: adicional de no mínimo 20% e hora reduzida de 52min30s.
Próximos passos
O que fazer a seguir?
- Confira a escala pactuada no contrato ou na convenção coletiva.
- Veja no holerite se as horas, o divisor e o adicional noturno batem com a escala.
- Acima de 44h por semana ou 10h por dia, procure orientação trabalhista.
Dúvidas comuns
Perguntas sobre Escalas de trabalho 6x1, 5x2, 4x2, 24x48
A escala 24x48 é legal?
Ela soma cerca de 240h por mês e passa dos limites de 44h por semana e 10h por dia. Sem lei específica, o TST a invalida; segurança privada e bombeiro civil têm regras próprias.
Qual é o divisor do salário-hora?
A 6x1 usa 220; a 5x2 usa 200 (40h) ou 220 (44h); a 4x2 usa as horas do mês; a 24x48 usa 220 como referência.
Feriado trabalhado é pago em dobro?
Em regra, o trabalho em feriado sem compensação pode gerar pagamento em dobro. Aplique a regra da sua escala e do acordo; a escala 12x36 tem tratamento próprio na CLT. O calendário estimado não confirma quais dias foram compensados.