Faltas e Atrasos

Para que serve a calculadora de Faltas e Atrasos?

Estimar o desconto de faltas e atrasos e o possível reflexo da perda do descanso semanal remunerado.

Faltas = salário ÷ 30 × dias descontáveis. Atrasos = salário ÷ divisor mensal × horas descontáveis. Se houve perda de repousos remunerados, DSR descontado = salário ÷ 30 × repousos perdidos. Total = faltas + atrasos + DSR; o saldo ainda não abate os tributos da folha.

O que entra e o que fica fora?

Inclui: faltas em dias, atrasos em horas, jornada mensal, desconto dos repousos remunerados efetivamente perdidos, quando informado.

Não inclui: faltas justificadas, tolerâncias de ponto, compensações e regras internas.

Exemplo de cálculo

• Salário bruto mensal: R$ 3.000,00
• Jornada mensal em horas: 220
• Dias de falta não justificada: 1
• Horas de atraso: 2
• Calcular desconto de DSR no mês: Sim
• Repousos semanais descontados: 1

1. Desconto da falta: R$ 3.000,00 ÷ 30 × 1 = R$ 100,00.
2. Desconto do atraso: R$ 3.000,00 ÷ 220 × 2 = R$ 27,27.
3. Repouso perdido: R$ 3.000,00 ÷ 30 × 1 = R$ 100,00.
4. Total descontado: R$ 100,00 + R$ 27,27 + R$ 100,00 = R$ 227,27.

Resultado: R$ 227,27.

Antes de decidir: Atestados, justificativas, tolerâncias, banco de horas e convenções coletivas podem impedir ou modificar o desconto.

Referências usadas nesta calculadora

• CLT compilada (Decreto-Lei nº 5.452/1943) — Planalto.
• Lei nº 605/1949 — repouso semanal remunerado e feriados civis e religiosos — Planalto.

Quem tem direito?

• Aplica-se a empregados CLT sujeitos a desconto por faltas injustificadas e atrasos na folha de pagamento.
• Faltas justificadas ou abonadas por atestado não deveriam entrar como desconto; confira a natureza da ausência.

O que fazer a seguir?

• Confira no holerite se o desconto de faltas e atrasos foi aplicado e se o DSR foi reduzido no período.
• Em caso de divergência, apresente atestados e justificativas dentro do prazo da empresa.