Calcule as férias pagas em dobro quando o prazo para concedê-las já terminou, incluindo o terço constitucional.
Estimar quanto a empresa deve quando as férias vencem sem serem concedidas: o valor das férias em dobro mais o terço.
Valor das férias = salário ÷ 30 × dias devidos. Dobro = valor das férias × 2. O terço também acompanha a dobra: terço = dobro ÷ 3. Total = dobro + terço. Este cálculo trata do atraso na concessão das férias, e não apenas do atraso no pagamento.
Inclui: salário mensal como base, dias vencidos e não gozados, dobro das férias não gozadas, terço constitucional sobre o valor.
Não inclui: INSS e IRRF (calculadora de férias), férias proporcionais da rescisão, juros e correção de processo.
Resultado: R$ 8.000,00.
Antes de decidir: Simulação informativa: não substitui a folha de pagamento nem a orientação de um advogado sobre o seu caso concreto.
São as que a empresa não concedeu nos 12 meses seguintes ao período aquisitivo. Vencido o prazo, o pagamento é em dobro e com o terço.
Sim. O exemplo calcula férias em dobro e o terço sobre esse valor dobrado: férias de R$ 3.000,00 passam a R$ 6.000,00, mais R$ 2.000,00 de terço, totalizando R$ 8.000,00.
Faltas injustificadas no período aquisitivo podem reduzir os dias conforme as faixas da CLT. Use os dias de férias efetivamente devidos: a ferramenta não deduz um dia de férias para cada falta.
