Some as jornadas do seu registro de ponto e calcule as horas extras do mês com adicional de 50%.
Calcular as horas extras do mês a partir do ponto: somar as horas trabalhadas em cada dia e comparar com a jornada contratual.
Somamos as horas de cada dia, incluindo zero nas folgas. Em cada semana, comparamos o excesso diário à jornada contratual e o excesso semanal, sem contar a mesma hora duas vezes. Valor das extras = salário ÷ divisor mensal × 1,5 × extras apuradas. Com compensação diária válida, consideramos o limite semanal.
Inclui: soma das jornadas anotadas no ponto, horas extras acima da jornada mensal, valor das extras com adicional de 50%.
Não inclui: faltas e atrasos, banco de horas, adicional noturno, DSR, INSS e IRRF.
Resultado: R$ 3.040,91.
Antes de decidir: Não calcula adicional noturno, DSR das extras, banco de horas, faltas ou tributos. Inclua semanas completas sempre que possível; semanas parciais não permitem conferir todo o excesso semanal. A compensação depende de regra válida para o vínculo.
Apura extras a partir das horas por dia e por semana, sem contar o mesmo excesso duas vezes, e estima seu valor com adicional de 50%. Informe dias consecutivos e zero nas folgas para preservar o calendário.
Comparamos cada dia à jornada diária e cada semana à jornada semanal contratual. Trabalhar duas horas a mais num dia pode gerar extras mesmo quando o total do mês fica abaixo de 220 horas. Se houver compensação válida, selecione essa condição.
A hora extra de 50% vale salário ÷ divisor mensal × 1,5. Para salário de R$ 3.000,00 e divisor 220, duas horas extras valem R$ 40,91; a conta mantém a precisão antes de arredondar.
Não. Ela só soma as horas extras ao salário. Faltas e atrasos têm cálculo próprio.
