Calcule a indenização do intervalo entre jornadas não concedido, pago como hora extra com adicional de 50%.
Calcular quanto é devido quando o descanso de 11 horas entre duas jornadas de trabalho não é cumprido por inteiro.
Tempo suprimido = 11 horas − descanso concedido, sem valor negativo. Hora normal = salário ÷ divisor mensal. Valor estimado da ocorrência = tempo suprimido × hora normal × 1,5. Não multiplicamos automaticamente por todos os dias do mês.
Inclui: horas que faltaram entre as jornadas, período suprimido pago como hora extra, total do mês somado à indenização.
Não inclui: descanso semanal de 24 horas, escalas de revezamento, DSR, INSS e IRRF.
Resultado: R$ 3.040,91.
Antes de decidir: Simulação informativa: não cobre descanso semanal de 24 horas, revezamento, DSR, INSS e IRRF, nem substitui o registro de horários ou um advogado.
É o descanso entre o fim de uma jornada e o início da seguinte. O mínimo é de 11 horas seguidas. Se a empresa concedeu menos, o tempo que faltou é pago como hora extra.
Não. Só o tempo que faltou para completar as 11 horas é pago, com 50% a mais sobre a hora normal.
A hora normal é o salário dividido pelo divisor da jornada. Exemplo: R$ 3.000,00 ÷ 220 = R$ 13,64; cada hora que faltou vale R$ 13,64 × 1,5 = R$ 20,45.
Nada é devido: o descanso mínimo foi cumprido.
