Calcule a indenização do intervalo de descanso não concedido, pago como hora extra com adicional de 50%.
Calcula a indenização do intervalo não concedido: em jornada acima de 6h, o tempo que faltou para 1h é pago como hora extra.
Hora normal = salário ÷ divisor mensal. Para a jornada informada, calculamos o intervalo mínimo aplicável e subtraímos o descanso concedido. Indenização por ocorrência = tempo suprimido × hora normal × 1,5. A ferramenta trata do regime posterior à reforma trabalhista e não soma reflexos dessa indenização.
Inclui: intervalo mínimo conforme a duração da jornada, redução para 30 minutos quando autorizada por norma coletiva, tempo efetivamente suprimido e quantidade de ocorrências.
Não inclui: intervalo de 15 minutos das jornadas de 4h a 6h, DSR sobre a indenização, INSS e IRRF.
Resultado: R$ 3.020,45.
Antes de decidir: Cálculo para o regime posterior à reforma de 2017. Para jornada acima de quatro e até seis horas, o mínimo é 15 minutos; acima de seis, uma hora, podendo ser 30 minutos por norma coletiva aplicável. Confirme a regra e informe somente ocorrências comparáveis.
É o descanso dentro da jornada, em geral para a refeição. Em jornadas acima de 6 horas, o mínimo é 1 hora.
A hora normal é o salário dividido pelo divisor da jornada; o tempo suprimido vale 1,5 vez isso. Exemplo: R$ 3.000,00 ÷ 220 = R$ 13,64, e cada hora suprimida vale R$ 20,45.
Com mínimo de uma hora, faltam 30 minutos. Se uma norma coletiva válida reduzir o mínimo a 30 minutos, esse descanso pode estar completo. Selecione a regra aplicável antes de calcular.
Acima de quatro e até seis horas, o intervalo mínimo é de 15 minutos. Até quatro horas não há esse intervalo obrigatório geral. A ferramenta calcula o tempo faltante conforme a jornada; para jornadas acima de seis horas, confirme eventual redução válida por norma coletiva.
