Estime o que o jovem aprendiz recebe no mês e separe os encargos do empregador dos valores informativos.
Estimar a remuneração bruta mensal do aprendiz, separando descanso, reservas de direitos e encargos patronais.
Horas estimadas do mês = horas por semana × dias do mês ÷ 7. Remuneração = salário-hora × horas estimadas. Descanso remunerado = remuneração ÷ 6; remuneração com descanso = remuneração × 7/6. As provisões de 13º e férias com terço são mostradas separadamente, assim como os encargos do empregador.
Inclui: salário-hora e horas semanais informadas, descanso remunerado estimado, reservas de 13º e férias apresentadas separadamente, encargos patronais conforme o cenário.
Não inclui: salário líquido após INSS e IRRF, verbas de término antecipado, apuração completa do custo de empresas no Simples.
Resultado: R$ 1.105,49.
Antes de decidir: A remuneração com descanso é bruta. Reservas de 13º e férias não são pagamento adicional todo mês. No Simples, a contribuição patronal depende do enquadramento: quando não identificado, a estimativa de encargos não representa o custo completo.
Não: recebe o salário-hora do piso legal pelas horas computadas.
Multiplicamos o salário-hora pelas horas semanais e pela razão dias do mês ÷ 7. O descanso estimado soma 1/6 da remuneração. Reservas de 13º e férias são separadas do pagamento mensal, pois não são pagas integralmente todo mês.
No cenário genérico do Simples, o salário-educação não é computado e a contribuição patronal depende do enquadramento. No regime geral, estimamos o salário-educação de 2,5%. Confira o regime da empresa com o responsável pela folha; essa opção não altera o salário do aprendiz.
Não: é depósito em conta vinculada.
Não. O salário do mês é a remuneração com descanso. As parcelas de 13º e férias são reservas de direitos pagos em momentos próprios; não devem ser confundidas com o dinheiro recebido todo mês.
