Calcule a multa do FGTS: 40% na dispensa sem justa causa ou 20% na demissão por acordo, sobre a base rescisória.
Calcular a multa que o empregador deposita sobre o saldo do FGTS na dispensa sem justa causa e no acordo.
Multa = base para fins rescisórios × 40% na dispensa sem justa causa, ou × 20% na demissão por acordo. Use a base do vínculo no extrato para fins rescisórios; ela pode diferir do saldo disponível após saques. A calculadora não soma o saldo sacável à multa.
Inclui: saldo da conta do FGTS, multa de 40% sem justa causa, multa de 20% no acordo, percentual aplicado.
Não inclui: saldo e depósitos (calculadora de FGTS), demais verbas da rescisão, correção e juros da multa.
Resultado: R$ 2.000,00.
Antes de decidir: Simulação informativa: o saldo real consta do extrato do FGTS e depende dos depósitos, rendimentos e saques já feitos.
40% do saldo do FGTS. Exemplo: saldo de R$ 5.000,00 gera multa de R$ 2.000,00.
20% do saldo. Exemplo: saldo de R$ 5.000,00 gera multa de R$ 1.000,00.
Não. Só a dispensa sem justa causa e o acordo geram multa sobre o FGTS.
Não. Informe a base atualizada para fins rescisórios do vínculo; a ferramenta apenas aplica 40% ou 20%. Essa base pode incluir depósitos já sacados e não é necessariamente o saldo disponível para saque.
